CONSULTOR | AUTOR | SPEAKER |
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Acerca de Nicolas Reyes
PERFIL PROFESIONAL
Speaker mejor ranqueado en la gira de EXMA Latinoamérica ante un público 8000 personas.
Trending topic en Twitter en México después de dictar su conferencia “Compórtate como un Animal”.
Ha compartido escenario con Doug Lipp de Disney University, David Robertson de Lego y Mark Randolph de Netflix.
Ha dictado más de 600 horas de conferencia alrededor de 10 países
Consultor en liderazgo con experiencia corporativa de más de 25 años.
Trabajó 18 años en Microsoft en en el area comercial, siendo merecedor en varias oportunidades al premio Circle of Excellence .
Socio Fundador de Dale Carnegie en Colombia, organización dedicada al desarrollo de talento humano.
Actualmente es Consultor Organizacional con su Modelo VUCAA Leadership y Alineación Estratégica . Keynote Speaker Conferencista Consultor
AUTOR DEL MODELO DE DESARROLLO DE SUPRACOMPETENCIAS VUCAA
La dinámica del mundo de hoy, exige cada día más competencias organizacionales que permitan construir organizaciones sostenibles y perdurables en el largo plazo.
Sus líderes deben ahora más nunca anticipar los problemas y retos, e interpretar y abordar las oportunidades relevantes para el negocio.
WORKSHOPS Y KEYNOTES QUE INSPIRAN Y MOVILIZAN LA TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
En sus conferencias y talleres complementarios, Nicolas Reyes se dedica a inspirar a la gente a movilizarse de forma diferente y disruptiva para afrontar estos retos que hoy día estamos viviendo. Nos reta a entender que siendo los somos hoy en día, es imposible competir en el ambiente laboral y de negocios que estamos enfrentando.
¿Que es Liderazgo VUCAA?
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KeyNotes | CONFERENCIAS
COPORTATE COMO UN ANIMAL
Inspirada en la teoría de la evolución de las especies, donde se ha comprobado que la evolución se da en el momento de la selección para la reproducción, esta conferencia resuelve la gran pregunta de cómo nos hacernos seleccionables ante los demás, frente a la organización y frente al mercado,
TATTOO
Una de las demandas más importantes de los líderes en organizaciones es como comprometer a su gente. Tan solo el 31% de los empleados está totalmente comprometido, es decir tiene Tatuada la camiseta. TATTOO inspira reflexiones profundas en los líderes de como comprometer a su equipo, pero a su vez entrega a los argumentos poderosos a la gente, del porque estar totalmente comprometido, es la mejor opción laboral para ser exitoso en el trabajo
EL GEN DOMINANTE
Esta conferencia está inspirada en la explicación del porque el hombre fue capaz de sobreponerse a las demás especies del planeta, e incluso llego a dominarlas, cuando individualmente el hombre está en condiciones de inferioridad frente a la mayoría de las especies. La razón por la cual el hombre lo logró es porque poseemos un gen dominante que generación tras generación se ha heredado. Ese Gen es, la capacidad de ASOCIARNOS, y esta capacidad nos permitió, unidos, sobreponernos a cualquier especie a las que nos enfrentamos, y de esta forma dominar el mundo. Ese es el poder de la Asociación.
DOMINANDO EL ENTORNO VUCAA
En un entorno VUCAA, un líder puede tener grandes habilidades y capacidades. Pero si un líder no sabe leer y entender el contexto en el que se mueve, y por consiguiente no sabe definir el problema o el reto al que se enfrenta correctamente, entonces sus fortalezas serán ejercidas en el entorno incorrecto, y por consiguiente será un líder completamente inefectivo. Esta conferencia, se trata de como saber leer el contexto, de la importancia de dominarlo, y por consiguiente saber resolver los retos organizaciones, desde una correcta definición de los problemas y retos organizacionales.
WORKSHOPS
Liderazgo4W
ElpoderdeTATTOO
ElpoderdeTATTOO
Este taller provee herramientas y espacios de reflexión para responderse 4 grandes preguntas que todos nos debemos resolver… 1. What: ¿Que es lo que yo quiero lograr? 2. How: ¿Como lo voy a lograr ? 3. Whom: ¿De quién me debo rodear ? 4. Why: ¿Para que quiero llegar a ese destino?
ElpoderdeTATTOO
ElpoderdeTATTOO
ElpoderdeTATTOO
Este taller entrega las herramientas que permiten al líder analizar a su equipo e individualmente a cada uno de sus miembros para establecer estrategia grupales e individuales para lograr altos niveles de compromiso y accountability en el equipo y su gente.
TransVERSALIDAD
ElpoderdeTATTOO
TransVERSALIDAD
Transversalidad está enfocado en ayudar a las organizaciones a actuar de forma horizontal, asegurando una cadena de valor de principio a fin orientada hacia al cliente, en vez de actuar por silos como tradicionalmente lo hacen la mayoría de las organizaciones y sus líderes. Se fundamenta en las habilidades de los equipos de alto desempeño.
EstrategiaVUCAA
SesionesACCOUNTABILITY
TransVERSALIDAD
El Modelo de Planeación Estratégica está inspirado en el modelo Play to Win, basado en las 5 preguntas poderosas y la reingeniería en reverso para alcanzar la Aspiración Ganadora que buscan alcanzar las organizaciones
PlanXQ
SesionesACCOUNTABILITY
SesionesACCOUNTABILITY
Basado en la planeación Estratégica VUCAA este taller busca crear los planes individuales de cada área, los cuales alinean la estrategia general de la compañía con los cambios en las acciones y las creencias inspirados en las conferencias y talleres del modelo de SupracompetenciasVUCAA.
SesionesACCOUNTABILITY
SesionesACCOUNTABILITY
SesionesACCOUNTABILITY
El Modelo completo de transformación propuesto, incluye reuniones mensuales de seguimiento donde se asegura la ejecución, alineación y replanteamiento de las prioridades del negocio de acuerdo con la realidad de mercado y los resultados alcanzados.